記事一覧 – FMS グローバル人材推進事業部

外国人が日本に滞在し、就労や学業、家族との生活を行うには「在留資格」が必要です。しかし、「在留資格とは何か？」と聞かれると、ビザとの違いや29種類に...

日本では労働力不足の深刻化を背景に、外国人材の受け入れを強化するための法整備が進められてきました。その中核を担うのが「出入国管理及び難民認定法（入管...

外国人材の長期的な活用を見据えた制度として注目されているのが、「特定技能2号」です。2019年に創設された特定技能制度の中でも、2号はより高度な技能...

外国人の在留資格の中でも、「特定活動」は非常に幅広く柔軟な対応が可能な資格として注目されています。しかし、その反面、種類が多岐にわたり、就労の可否や...

深刻な人材不足が続く介護業界において、外国人労働者の受け入れを目的とした在留資格「特定技能（介護）」が注目を集めています。この制度は、即戦力となる外...

少子高齢化や人手不足の深刻化を背景に、日本では外国人材の受け入れ拡大が進んでいます。その中でも注目を集めているのが「特定技能制度」です。特定技能は、...

日本で中長期間活動する外国人が入国前に取得しておくべき重要書類のひとつが「在留資格認定証明書」です。この証明書は、ビザ申請や入国審査をスムーズに進め...

深刻化する人手不足を背景に、日本では即戦力となる外国人材の受け入れ制度が整備されてきました。その中でも「特定技能制度」は、一定の技能や日本語能力を有...

外国人労働者の雇用を検討している企業にとって、助成金や支援制度は人材確保や育成の大きな後押しになります。しかし、制度の種類や申請条件、手続きの流れが...

日本で働きたい外国人にとって、最初に理解すべき重要なポイントのひとつが「就労ビザ」です。就労ビザは、外国人が日本で合法的に働くために必要な在留資格で...