これからのお悩み、
FMSが解決いたします。
外国人材を採用したいけれど、制度や手続きが難しそう…
そんなお悩みをお持ちの企業様にこそ、特定技能人材の活用がおすすめです。
FMSでは、特定技能人材の採用から定着までをまるごと支援。初めてでも安心して導入いただけます。
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求人を出しても、応募がまったく来ない
国内外ネットワークから人材を確保。母集団が集まらないお悩みにも対応します。
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採用してもすぐに辞めてしまう
定着を見据えた支援体制。
生活支援・職場フォローまでまるごとお任せ。 -
制度が複雑で、何からはじめたらいいかわからない
特定技能に精通した専門チームが対応。要件整理〜入管対応まで丁寧にサポートします。
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中小企業でも本当に採用できるの？
1名からの導入も柔軟に対応。
小規模な現場にもフィットしたご提案が可能です。
外国人材を採用したいけれど、制度や手続きが難しそう…
そんなお悩みをお持ちの企業様にこそ、特定技能人材の活用がおすすめです。
FMSでは、特定技能人材の採用から定着までをまるごと支援。初めてでも安心して導入いただけます。
FMSの3つの強み
これが私たちが選ばれる理由です
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40年以上の採用支援実績
人材紹介のノウハウを活かし、全国47都道府県で最適な人材をご提案します。
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充実した研修プログラム
入社後も日本語等の教育プログラムによる継続支援
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成果報酬＆返金保証で安心導入
採用決定まで費用不要。
離職時の返金制度も完備。
業種・制度・事例から見る、FMSの支援内容
外国人採用お役立ちコラム
外国人採用、気になるけど…難しそう？
そんなあなたへ役立つ情報をご用意しています
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【2024年】入管法改正の内容｜難民申請や特定技能の変更点をわかりやすく解説出入国管理及び難民認定法（入管法）とは何か 出入国管理及び難民認定法（入管法）は、日本国内への入国・在留・出国に関する手続きや難民認定に関する事項を規定した法律です。 この法律は外国人だけでなく日本人も含めたすべての人の […]
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日本の就労ビザとは？種類や取得方法・申請条件を簡単にわかりやすく解説就労ビザとは 就労ビザとは、外国人が日本で「収入を伴う事業を運営する活動または報酬を受ける活動」を行うために必要な在留資格の通称です。 実際には「就労ビザ」という名称の在留資格はなく、就労可能な16種類の在留資格を総称し […]
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【2025年】外国人雇用で使える助成金・支援制度を詳しく紹介外国人雇用における助成金と補助金の基本知識 外国人雇用において活用できる助成金と補助金は、返済不要の給付金である点で共通していますが、その性質には明確な違いがあります。 最も重要な違いは財源にあり、助成金は雇用保険料から […]
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特定技能2号とは？取得条件や業種・試験内容・1号との違いを解説特定技能2号とは 特定技能2号は、日本の深刻な人手不足分野において熟練した技能を持つ外国人材に長期就労の機会を提供する在留資格です。 2019年に創設された特定技能制度の上位区分にあたり、特定技能1号より広範な権利が与え […]
外国人採用・受け入れに関する よくある質問
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特定技能とはどのような制度ですか？
特定技能は、深刻な人手不足が生じている産業分野で外国人の就労を可能とする在留資格です。試験等により一定の技能と日本語能力を有すると認められた外国人が、即戦力として働くことができます。対象は「介護」、「外食」、「工業製品製造業」、「飲食料品製造業」、「建設」、「農業」、「宿泊」、「ビルクリーニング」など現在16分野です。
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外国人を採用するにはどれくらい時間がかかりますか？
候補者の選定から在留資格取得・入社まで、およそ2～4か月程度かかります。国内在住者の場合はより短期間での採用も可能です。
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外国人採用にどのくらいの費用がかかりますか？
採用にかかる費用は、紹介料・ガイダンスやオリエンテーション・配属などを含み、候補者や国によって異なります。詳細は個別にお見積りいたします。問い合わせフォームより、お気軽にご相談ください。
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FMSはどのような支援を行ってくれるのですか？
FMSは登録支援機関として、入国前後のオリエンテーションから生活サポート、日本語学習支援（Eラーニングプログラムの提供含む）、試験対策に至るまで、外国人材の定着を一貫してサポートしています。現場で安心して働けるよう、きめ細かな支援体制を整えています。
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すでに他の支援機関と契約している企業でも相談できますか？
はい、可能です。現在の状況や支援内容についてご相談いただければ、企業様にとって最適なご提案をさせていただきます。
お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
