業種別ソリューション

介護現場では「すぐ辞める」「意思疎通が難しい」といった課題が多く聞かれます。FMSでは、日本語教育と生活支援を含めた定着重視の支援体制で、長く安心して働ける環境づくりを支援します。

採用してもすぐ辞めてしまう、繁忙期に人が足りない──。
そんな外食業界のよくある悩みに、特定技能制度を活用した外国人材の導入が効果を発揮しています。
FMSでは、業務内容に応じたマッチングと入社前後の支援で、即戦力かつ定着する人材確保をサポートします。

建設業界では高齢化と若手入職者の減少が深刻化しています。 FMSでは、即戦力となる外国人材の導入から定着まで一貫してサポートし、建設現場の人手不足と技術継承の課題解決に貢献します。