ベトナム人材10名が現場を支え、型枠工事の安定と品質向上を実現
神奈川県にある建設会社C社様では、慢性的な人手不足と若手採用の困難により、現場負担が増大していました。工程の安定化や品質確保が課題となる中、FMSが無料紹介事業所と連携しながら、ベトナム人材10名を採用支援。全員3年以上の経験を持つ即戦力で、現場の生産体制を大幅に強化しました。
ポイント
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ベトナム人材10名の採用で、人手不足を根本解決
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現場負担を軽減し、型枠工事の工程安定化と品質向上を実現
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受注現場の増加により、売上アップにも貢献
導入背景
高齢化と若手採用難が現場の安定を脅かす
C社様では、現場の熟練大工の高齢化や若手採用の難しさから、工程管理や施工の安定性に課題を抱えていました。忙しい現場では、社員の長時間労働が続き、品質や納期への影響も懸念されていました。人材不足の解消が急務となっていたため、特定技能外国人の採用を検討されました。
FMS支援
FMSは採用から入社後の教育・生活面まで一貫してサポート
担当者様：「FMSさんには、採用した段階から入社後の教育や生活面まで一貫してサポートしてもらっています。住居や日常生活の相談だけなく、特定技能試験の対策や日本語研修にも対応してもらえるので、外国人スタッフも安心して働けています。」
FMSが提供した具体的な支援
- 入社前の事前ガイダンスの実施
- 住居や生活面の相談対応
- 定着状況や業務上の悩みをヒアリングし、企業と外国人双方に合わせた改善提案・フォロー
- 特定技能試験対策・日本語研修（Eラーニング含む）
導入効果
勤勉なベトナム人スタッフが現場の安定と品質向上に貢献
担当者様：「FMSさんに入社前のフォローから定着までサポートしてもらったことで、現場負担が大幅に軽減されました。ベトナム人スタッフはとても勤勉で即戦力として活躍しています。工程が安定し、品質も向上したことで、受注現場も増え、売上アップにつながっています」
今後への期待
ベトナム人チームのリーダーとして現場を牽引
担当者様：「今後は、外国人スタッフに現場での職長業務にも努めてもらい、ベトナム人チームとして複数の現場をまとめられるように活躍してもらいたいと考えています。FMSさんの一貫サポートにより、安心して人材活用ができる環境を整え、現場全体の効率化や生産性向上、ひいては会社全体の成長につなげていきたいです」
まとめ
C社様では、慢性的な人手不足と若手採用の難しさに直面していましたが、FMSの特定技能サービスにより、ベトナム人材10名の定着を実現。現場負担の軽減、工程の安定化、品質向上、受注増による売上アップを達成しました。FMSは今後も入社時支援から定着まで一貫サポートし、企業の成長を支えてまいります。
私たちFMSは、“はじめての外国人採用”を全力でサポートします。
不安や疑問がある方も、まずはお気軽にご相談ください。
導入企業情報
- 企業名：C社様
- 業種：建設
- 従業員数：約50名
- 所在地：神奈川県
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