これからのお悩み、
FMSが解決いたします。
外国人材を採用したいけれど、制度や手続きが難しそう…
そんなお悩みをお持ちの企業様にこそ、特定技能人材の活用がおすすめです。
FMSでは、特定技能人材の採用から定着までをまるごと支援。初めてでも安心して導入いただけます。
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求人を出しても、応募がまったく来ない
国内外ネットワークから人材を確保。母集団が集まらないお悩みにも対応します。
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採用してもすぐに辞めてしまう
定着を見据えた支援体制。
生活支援・職場フォローまでまるごとお任せ。 -
制度が複雑で、何からはじめたらいいかわからない
特定技能に精通した専門チームが対応。要件整理〜入管対応まで丁寧にサポートします。
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中小企業でも本当に採用できるの？
1名からの導入も柔軟に対応。
小規模な現場にもフィットしたご提案が可能です。
外国人材を採用したいけれど、制度や手続きが難しそう…
そんなお悩みをお持ちの企業様にこそ、特定技能人材の活用がおすすめです。
FMSでは、特定技能人材の採用から定着までをまるごと支援。初めてでも安心して導入いただけます。
FMSの3つの強み
これが私たちが選ばれる理由です
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40年以上の採用支援実績
人材紹介のノウハウを活かし、全国47都道府県で最適な人材をご提案します。
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充実した研修プログラム
入社後も日本語等の教育プログラムによる継続支援
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成果報酬＆返金保証で安心導入
採用決定まで費用不要。
離職時の返金制度も完備。
業種・制度・事例から見る、FMSの支援内容
外国人採用お役立ちコラム
外国人採用、気になるけど…難しそう？
そんなあなたへ役立つ情報をご用意しています
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特定技能「製造業」のJAIM・協議会とは？費用・タイミング・手続きを徹底解説そもそも「JAIM」と「協議会」とは？違いと関係性をわかりやすく解説 製造業で特定技能人材を受け入れる際、最初につまずきやすいのが「JAIM」と「協議会」という2つの言葉です。「一体どちらに加入すればいいの？」と混乱する […]
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外国人雇用の手続き一覧で迷わない！漏れなく進むコツ外国人材の採用が決まったものの、在留資格の確認や社会保険の加入、ハローワークへの届出など、何をどの順番で進めればよいか迷っていませんか。本記事では外国人雇用の手続き一覧を雇用前・雇入れ時・入社後の3ステップに整理し、チェ […]
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外国人採用を通年採用戦略で叶える人手不足解消法新卒・中途の採用が繁忙期に偏り、人手不足に悩んでいませんか。外国人採用の分野でも、春・秋の一括採用だけに頼っていては優秀な人材との出会いを逃してしまいます。この記事では、外国人材を年間を通じて安定的に採用し続ける「通年採 […]
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外国人採用の求人票の書き方 伝わる工夫で応募が増える「外国人採用の求人票、何を書けばいいのか分からない」と手が止まっていませんか。日本人向けとは違い、外国人求職者には給与・住居・日本語サポートなどを具体的に伝える工夫が欠かせません。この記事では、外国人採用 求人票 書き方 […]
外国人採用・受け入れに関する よくある質問
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特定技能とはどのような制度ですか？
特定技能は、深刻な人手不足が生じている産業分野で外国人の就労を可能とする在留資格です。試験等により一定の技能と日本語能力を有すると認められた外国人が、即戦力として働くことができます。対象は「介護」、「外食」、「工業製品製造業」、「飲食料品製造業」、「建設」、「農業」、「宿泊」、「ビルクリーニング」など現在16分野です。
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外国人を採用するにはどれくらい時間がかかりますか？
候補者の選定から在留資格取得・入社まで、およそ2～4か月程度かかります。国内在住者の場合はより短期間での採用も可能です。
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外国人採用にどのくらいの費用がかかりますか？
採用にかかる費用は、紹介料・ガイダンスやオリエンテーション・配属などを含み、候補者や国によって異なります。詳細は個別にお見積りいたします。問い合わせフォームより、お気軽にご相談ください。
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FMSはどのような支援を行ってくれるのですか？
FMSは登録支援機関として、入国前後のオリエンテーションから生活サポート、日本語学習支援（Eラーニングプログラムの提供含む）、試験対策に至るまで、外国人材の定着を一貫してサポートしています。現場で安心して働けるよう、きめ細かな支援体制を整えています。
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すでに他の支援機関と契約している企業でも相談できますか？
はい、可能です。現在の状況や支援内容についてご相談いただければ、企業様にとって最適なご提案をさせていただきます。
お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
