【2026年版】おススメの人材関連サービス提供会社まとめ
投稿日 2026.02.03 
更新日 2026.02.05 
少子高齢化や価値観の多様化により、企業が直面する人材課題はますます複雑化しています。即戦力人材の確保、離職率の低下、多様な働き方への対応など、採用から育成・定着まで一貫してサポートする体制づくりが求められています。
こうした課題に応える存在として注目されているのが、人材サービス会社です。新卒・中途採用支援、派遣・業務委託、グローバル人材の活用、さらにはHRテクノロジーによる組織開発まで、幅広いニーズに応じた支援が可能です。
本記事では、企業の人材戦略を強力に後押しするおすすめの人材関連サービス会社を厳選してご紹介します。自社に最適なサービス選びの一助となれば幸いです。
おすすめの人材紹介・派遣会社
アデコ株式会社
引用元：https://www.adecco.co.jp/client/service/temp
アデコ株式会社は、企業の多様な人材ニーズに応えるためのサービスを展開する企業です。その中でも、派遣サービスは同社の主要な事業の一つとなっています。
アデコの派遣サービスの特徴は、幅広い職種に対応できることと、高いマッチング精度にあります。オフィス系業務や専門職、製造業務まで、さまざまな業界や職種に対応可能な人材を保有しており、企業のニーズに最適な人材を迅速に紹介します。また、派遣スタッフのスキルや経験を詳細に分析し、企業文化や業務内容に合致する人材を厳選することで、業務効率の向上と生産性の向上を実現します。
さらに、アデコでは派遣スタッフのサポート体制にも注力しています。入社後のフォローアップや定期的なスキル研修を通じて、スタッフが安心して業務に従事できる環境を整えています。このような取り組みにより、企業と派遣スタッフの双方にとって満足度の高いサービスを提供しています。
株式会社リクルート
引用元：https://www.r-agent.com/business/
株式会社リクルートは、日本を代表する総合人材サービス企業です。多岐にわたる分野で企業と個人をつなぐプラットフォームを提供しています。その中でも、リクルートエージェントは、企業の採用活動と求職者の転職活動を支援する代表的なサービスの一つです。
リクルートエージェントの強みは、豊富な求人数と細やかなサポート体制です。同社が保有する非公開求人は業界最大規模であり、求職者が通常の求人市場ではアクセスできない魅力的なポジションに出会う機会を提供しています。また、転職希望者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、キャリアプランニングのサポートなど、きめ細やかな支援を行います。
さらに、リクルートエージェントでは、独自の求人マッチングシステムを活用しています。このシステムは、求職者のスキルや経験だけでなく、志向性や価値観をも考慮して求人情報を提供するため、より精度の高いマッチングを実現しています。これにより、企業と求職者の双方が満足する採用・転職活動を支援しています。
株式会社ドム
株式会社ドムは、東京都を中心とした1都3県で人材派遣・人材紹介事業を展開する企業です。
職種を限定せず、幅広い業種・雇用形態に対応しており、企業と求職者双方の課題解決を支援しています。
特に派遣スタッフのスキルだけでなく、モチベーションやライフスタイルも重視したマッチングを行い、最適な人材配置と働きやすい職場環境の実現を目指しています。
また、障がい者人材紹介にも力を入れており、企業の多様性促進や競争力強化に貢献しています。
求職者には、豊富な求人情報と丁寧なキャリアカウンセリングを提供し、就業支援を行っています。
「すべての関係者が幸せになる」を理念に掲げ、人材を通じた社会貢献を目指す企業です。
株式会社広済堂ビジネスサポート
株式会社広済堂ビジネスサポートは、東証プライムに上場する株式会社広済堂ホールディングスのグループ企業であり、外国人労働者の採用・定着を支援する人材紹介サービス「KosaidoGlobal」を提供しています。日本国内の企業に対して在留資格「特定技能」「技人国」を中心とした優秀な外国籍人材をご提案しています。
《同社の強み》
1,全国47都道府県すべての企業に対応
2,介護、外食、宿泊…多岐にわたる業界で取引実績あり
3,現地で人材を教育してから入社をさせるため即戦力として期待できる
都市部から地方まで全国をカバー。また、介護、外食、宿泊といった人手不足が叫ばれる分野を中心に幅広い業界で紹介実績があります。もちろん、企業規模も問いません。さらに、外国籍人材を入社前に育成するサービスも提供。ベトナムやスリランカ、ミャンマーといった現地に住む日本人シェフや日本人介護福祉士が、日本語はもちろん、日本独特のマナーや就業予定の業界における業務を指導します。しっかりと教育を受けた上で来日して入社する外国籍人材たちは即戦力として期待できます。
おすすめの採用コンサルティング会社
株式会社キャリアマート
引用元：https://www.careermart.co.jp/
株式会社キャリアマートは、人材採用支援を専門とするコンサルティング企業です。企業の採用活動を包括的にサポートするサービスを提供しています。特に、採用戦略の立案から運用、効果測定に至るまで、トータルで支援を行うことを強みとしています。
キャリアマートの特徴は、企業ごとの課題に合わせたオーダーメイドのソリューションです。これにより、クライアント企業の採用活動を効率化し、より高い成果を実現するサポートを提供しています。具体的には、採用ブランディングの構築や、求職者に訴求力のある求人広告の制作、面接プロセスの最適化など、多岐にわたる分野で支援を行っています。
採用アウトソーシングのサービスでは、採用業務全般を専門チームが代行することで、企業の負担を軽減しつつ、採用活動の精度を高めることが可能です。また、業界や市場のトレンドを分析したデータドリブンなアプローチを採用し、より効果的な採用計画の実現を目指します。
株式会社ネオキャリア
引用元：https://www.neo-career.co.jp/services/services-recruitment/
株式会社ネオキャリアは、人材領域を中心に多様なサービスを提供する企業です。2000年の設立以来、企業の採用活動を支援するソリューションを通じて、雇用の創出と働きやすい環境づくりを推進しています。
ネオキャリアの強みは、テクノロジーを活用した革新的なサービスと、柔軟な対応力にあります。特に、人材紹介サービスやアウトソーシング事業では、企業ごとに最適なプランを提案し、効率的かつ効果的な採用プロセスを実現しています。
同社が提供するサービスの中でも、採用管理システムは企業の採用活動を大幅に効率化するツールとして高い評価を得ています。これにより、採用活動にかかる工数の削減だけでなく、採用候補者との円滑なコミュニケーションを実現し、より質の高い採用を支援します。
おすすめの組織・人事コンサルティング会社
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
引用元：https://j-consul.jp/service_category/corporate_management_support
ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、人事制度構築を専門とするコンサルティング企業です。特に中小企業や成長企業を対象に、個別の課題に合わせた柔軟なソリューションを提供しています。
同社の強みは、徹底した現状分析と具体的な解決策の提示です。クライアントの現状や目指すべき姿を詳しくヒアリングし、それに基づいてカスタマイズされた人事制度を設計します。評価制度や給与制度、キャリアパスの構築など、多岐にわたる分野でサポートを行い、経営と従業員双方にメリットのある仕組みを提供しています。
人事制度構築コンサルティングでは、業界や企業の規模に適応した制度設計を行うだけでなく、導入後の運用支援も含まれています。これにより、実際に制度を活用し、効果を最大化することが可能です。また、最新の労働市場のトレンドや法改正に対応したアドバイスも提供しており、クライアント企業が長期的に安定した運営を行えるようサポートしています。
株式会社パーソル総合研究所
引用元：https://rc.persol-group.co.jp/
株式会社パーソル総合研究所は、人事・組織領域における課題解決を支援するコンサルティングサービスを提供する会社です。多様な企業が直面する組織運営や人材マネジメントの課題に対し、専門的な知見と実績をもとにした最適なソリューションを提案します。
パーソル総合研究所の特徴は、データ分析を活用した科学的アプローチと、クライアント企業に寄り添った柔軟なコンサルティングです。これにより、組織の現状を的確に把握し、課題の本質を明らかにした上で具体的な施策を提案します。特に、従業員エンゲージメント向上やリーダーシップ開発、ダイバーシティ推進といった現代的な課題に対する専門性が高く評価されています。
組織診断を基盤とした課題解決型コンサルティングでは、従業員調査や市場ベンチマークデータを活用し、組織の課題を可視化することで、最適な解決策を提示します。また、具体的な施策の実行支援や成果のモニタリングを通じて、クライアント企業の持続的な成長をサポートします。
おすすめの人材関連サービス・メディア
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