まるっとお任せプラン FMSの特定技能人材活用
FMSは採用〜定着まで、まるっと支援！
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制度説明
求人票作成
募集開始
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候補者スクリーニング
面接サポート
人材集客サポート
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在留資格申請
各種書類支援
内定者フォロー
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生活ガイダンス
役所手続き
悩み相談
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やさしい日本語教育
Eラーニング
FMSの採用支援
FMSの人材募集ネットワーク
応募が集まる。FMSの国内外ネットワーク。
多国籍・多チャネルで、貴社に最適な人材をご紹介。
東南アジア各国の送り出し機関と連携し、試験合格者や即戦力人材をご紹介可能です。
現地採用だけでなく、日本国内に在留する特定技能人材の紹介にも対応。
国籍ごとの文化理解や受入ノウハウを活かし、円滑なマッチングを支援します。
より良い人材の集客をサポート
40年以上の人材ビジネスの実績を持つFMSが、応募につながる求人票づくりをサポートします。
FMSの定着支援
制度で定められた10項目の支援では足りない。
FMSは定着に必要な支援を行います。
制度で定められた支援（10項目）
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事前
ガイダンス -
出入国時の
送迎 -
住居確保・
生活支援 -
生活オリエン
テーション -
公的手続等
への同行 -
日本語学習
機会提供 -
相談・苦情
対応 -
日本人との
交流促進 -
転職支援
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定期面談・
通報
FMS独自の支援
FMS独自の支援
受け入れ企業向けサポート
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制度説明会の実施
義務や報告のタイミング、許可される業務範囲などを丁寧に解説
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国別カルチャー解説
性格傾向・習慣・宗教など、現場対応で役立つポイントを共有
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特定技能2号の移行支援
切り替えのタイミング・手続き要件を企業にもわかりやすく案内
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やさしい日本語セミナー
「伝わる話し方」やNG表現を、日本人向けにレクチャー
受け入れ企業向けサポート
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入社前サポート
入社前の不安を取り除くためのフォローを実施
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入寮時ガイダンス
生活マナーやゴミ出し、家電の使い方など、地域密着の生活支援
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分野別の注意点ガイド
業種ごとの事故防止・ルール遵守を事前にレクチャー（例：運転・火傷など）
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日本語教育
やさしい日本語・Eラーニング・検定・業務別会話など学習機会を提供
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業務資格の取得支援
運転免許や現場で必要な各種資格の取得をサポート
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SNSで有益情報共有
FMSスタッフが外国人材に向けて生活・制度・仕事に役立つ情報をSNSで随時発信
条件や課題に合わせた
ご提案をいたします
「どの国籍が向いている？」「求人条件はどうするべき？」など、
気になる疑問も丁寧にお答えします。
FMSが選ばれる3つの理由
成果報酬＆返金保証で
安心導入
安心して始められる料金設計
1名あたりの採用＆支援費用の比較
業界平均の
2/3の費用で
採用可能
（12ヶ月換算）
※FMS・業界平均ともに、特定技能人材の採用〜支援にかかる1名分の費用（12ヶ月想定）を基に自社調べ
採用決定まで費用ゼロの
“成果報酬型”
採用決定まで費用ゼロ。
初めての採用でも、リスクなく安心して始められます。
継続しやすい、
リーズナブルな支援費用
業界平均より3割安。
続けやすい価格設計で、安定した人材活用を支援。
安心して導入できる返金保証制度
FMSでは、企業様の不安を軽減するため返金保証制度をご用意しています。
入社後の早期離職に対応
期間に応じて手数料を返金
初めての導入でも安心してスタート可能
入社後1ヶ月未満の離職なら初期費用80%返金
入社後3ヶ月未満の離職なら初期費用50%返金
入社後6ヶ月未満の離職なら初期費用20%返金
費用について
もっと詳しく知りたい方へ
採用までの流れや、実際の費用感について詳しくご説明いたします。
貴社のご状況に合わせて、最適なプランをご提案いたします。
人材業界40年以上の実績
安心導入
全国47都道府県・多業種への対応は、40年以上の人材支援実績があるFMSだからこそ。
現場理解にもとづいた的確な人材提案で、採用成功と定着をサポートします。
全国47都道府県に対応。
どの地域でも、採用可能。
採用が難しいとされる地方・中小企業からのご相談にも柔軟に対応。
「まず1名だけ採用したい」といったニーズにもお応えしています。
制度にも業種にも精通した
支援体制
特定技能で定められた幅広い業種に対応可能です。
製造・介護・外食・建設など、業種ごとの受入条件や制度にも精通しており、採用〜定着支援まで一貫してお任せいただけます。
充実した研修プログラム
採用後の活躍・定着を左右するのは“伝わる日本語力”。
FMSでは独自の日本語教育プログラムで、職場でのミスや不安の軽減を支援します。
採用までの流れ
お問い合わせ
採用をご検討中の方はまずはご相談ください。
求人ヒアリング/募集開始
人材ニーズを丁寧にお伺いし、国内外で募集を開始します。
スクリーニング/ご紹介
40年の人材ビジネスノウハウを活かし、最適な人材をご紹介します。
面接
面接日程を調整し、必要に応じて通訳や選考のフォローも対応。
内定・入管申請
在留資格の申請や各種手続きをサポートし、入社までスムーズに導きます。
入社/定着支援
生活・就業支援など職場定着を支えるサポートを実施します。
FMSの支援事例
特定技能人材の採用において、FMSの支援をご活用いただいた企業の事例をご紹介します。
業種・地域・規模を問わず、採用から定着まで柔軟に対応しています。
よくある質問
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万一、すぐに辞めてしまった場合はどうなりますか？
ご安心ください。FMSでは、万一採用した人材が短期間で退職してしまった場合にも備えて、返金保証制度を設けています。
また、入社後も定期的な面談や生活サポート、日本語教育などを通じて定着をサポートしており、早期離職を防ぐためのフォロー体制を徹底しています。制度面・運用面の両方でリスクを最小限に抑えられますので、安心してご利用いただけます。
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外国人採用の経験がなくても問題ないですか？
はい、外国人採用の経験がなくても問題ありません。特定技能制度の申請や在留資格手続き、入社後の生活サポート、日本語教育など、必要な対応はすべてFMSが支援します。
初めての企業様にも分かりやすく制度や流れをご説明し、担当者様の負担を最小限に抑えながら、採用から定着までを一貫してサポートしますので、安心してお任せください。
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地方の企業でも対応してもらえますか？
はい、全国47都道府県すべての企業様に対応可能です。FMSは全国に支援ネットワークを持ち、都市部だけでなく地方企業での採用支援実績も豊富です。面接や定着支援もオンラインを活用することで、距離に関わらずスムーズに進められますので、安心してご依頼ください。
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小規模な会社でも、特定技能人材を採用できますか？1名からでも依頼できますか？
はい、小規模な企業様でも1名から採用可能です。特定技能制度は大企業だけでなく、中小企業や個人経営の事業所でも活用されています。FMSでは企業規模に関わらず、求人条件の整理から候補者の紹介、入社後の定着支援まで一貫してサポートしていますので、安心してご相談ください。
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外国人を採用するにはどれくらい時間がかかりますか？
候補者の選定から在留資格取得・入社まで、およそ2～4か月程度かかります。国内在住者の場合はより短期間での採用も可能です。
