SERVICE
人材派遣・紹介予定派遣

顧客対応が可能な優秀なスタッフを
全国に派遣しています。
FMSがご紹介するのは、自家用車を保有する主婦を中心とした女性スタッフがメイン。
きめ細かい気遣いができコミュニケーション能力が高いスタッフを
取引先訪問業務のサポートにご活用いただけます。

DISPATCH SERVICE 人材派遣契約サービス/人材紹介予定派遣サービス

01人材派遣契約

FMSが雇用した人材を派遣し、貴社の指揮・命令のもとで働いてもらうサービスです。
・人材が必要となるエリア(勤務地)・仕事内容・必要なスキルを事前にヒアリングし、最適な人材を貴社に派遣します。
採用にかかる手間(コスト)を削減できるうえ、直接指揮命令ができるので業務遂行もスムーズです。
※同一スタッフの派遣が可能な期間は最長3年となります。

02人材紹介予定派遣契約
派遣契約満了後、貴社と派遣スタッフの双方が合意すれば社員として直接雇用できるサービスです。
一定期間「派遣社員」として一緒に働くことで、企業と派遣スタッフ双方が直接雇用前に仕事内容や適性、相性を見極めることができ、「入社後のミスマッチ」が起こりにくいサービスです。

CHARACTERISTIC FMSがご紹介する人材と特徴

01量販店と医療施設を巡回するラウンダースタッフ
FMSは、量販店や医療施設を定期的に巡回するラウンダーの採用に長年の実績とノウハウを持っています。
貴社で運用しているラウンド組織の欠員補充など、派遣契約によるラウンダーのご提供が可能です。
02コミュニケーション力が高い女性スタッフが9割以上
FMSのスタッフは、主婦を中心とした女性スタッフがほとんど。
きめ細かい気遣いができコミュニケーション能力が高い主婦は、既存客へのヒアリングやコミュニケーションに適しています。
営業担当者様が時間を割いていた「簡単にできるけど時間がかかり、おろそかにもできない」作業を任せることで営業活動を効率化できます。
具体的には
  • 既存取引先を定期訪問することによる関係維持、要望のヒアリング
  • 上位顧客を除いた一般顧客のフォロー訪問
  • パンフレットやチラシの補充

などが考えられます。

03自家用車保有のスタッフ
FMSが採用する人材のほとんどは自家用車を保有しています。
量販店や医療施設、代理店、理美容店、飲食店、学校、事業所など、数の多い取引先を巡回・訪問する業務に適しています。
04業務量に応じてフレキシブルに対応
フルタイム勤務の人材を必要としない場合も、週2~3日・10~16時などの勤務形態に対応できる人材をご提供します。
家事や育児の合間に働きたい主婦スタッフにとっても望ましい働き方です。
※平日フルタイム人材の派遣も可能です。
05全国対応
FMSは本社を置く東京以外に北海道、名古屋、大阪、福岡に拠点を構えており、47都道府県全てに派遣が可能です。
派遣事業の認可を受けているのは東京のみですが、全国5拠点の担当者と連携して対応します。
貴社の営業担当者様が全国出張して顧客フォローを行っている場合には、遠隔地対応のコスト削減にもつながります。
06信頼の40年
FMSは創業から約40年。30年以上お取引をいただいている企業様もいらっしゃるなど、企業様が求める人材の選定に実績があります。FMSの人材派遣サービスは、フィールドマーケティング領域での人材採用ノウハウを生かし、「自家用車を保有し、顧客対応もできる女性スタッフ」をご紹介できる点が大きな特徴です。

FLOW お問い合わせから紹介までの流れ

人材のリクルートにおいては候補者をひとりひとり面接するなど、貴社の求めるスキルや条件に合致しているかどうかを時間をかけて見極め、最適な人材をご紹介します。

01派遣のご相談

  • 業務内容、貴社の求める人材の必要スキル、条件、稼働開始予定日などをお伺いします。

02発注

  • 採用活動は派遣契約締結前となるため、書面で発注書をいただきます。

03スタッフリクルート(30~45日程度)

  • 貴社のご要望にマッチする人材を選考します。

04スタッフとの顔合わせ

05派遣契約の締結(スタッフ決定後1週間程度)

  • 労働者派遣基本契約書の締結をします。

06スタッフ活動スタート(契約締結後)

  • 初日は、弊社社員が貴社へスタッフを引率します。

07請求(活動月の翌月10日頃)

  • 原則毎月末日を締日とし、稼働した分だけ派遣料金をご請求させていただきます。