おすすめの人材サービス提供会社一覧
AIなどデジタル技術の進歩によりDXが進むなか、多くの企業にとって、DX人材などの優秀な人材確保・育成の重要性が増しています。
本記事では、おすすめの人材コンサルティング会社および人材紹介・派遣会社をご紹介します。それぞれの会社の特徴もわかりやすく解説しておりますので、会社選びの参考にしていただけますと幸いです。
おすすめの人材紹介・派遣会社
9Eアデコ株式会社
引用元：https://www.adecco.co.jp/client/service/temp
アデコ株式会社は、企業の多様な人材ニーズに応えるためのサービスを展開する企業です。その中でも、派遣サービスは同社の主要な事業の一つとなっています。
アデコの派遣サービスの特徴は、幅広い職種に対応できることと、高いマッチング精度にあります。オフィス系業務や専門職、製造業務まで、さまざまな業界や職種に対応可能な人材を保有しており、企業のニーズに最適な人材を迅速に紹介します。また、派遣スタッフのスキルや経験を詳細に分析し、企業文化や業務内容に合致する人材を厳選することで、業務効率の向上と生産性の向上を実現します。
さらに、アデコでは派遣スタッフのサポート体制にも注力しています。入社後のフォローアップや定期的なスキル研修を通じて、スタッフが安心して業務に従事できる環境を整えています。このような取り組みにより、企業と派遣スタッフの双方にとって満足度の高いサービスを提供しています。
株式会社リクルート
引用元：https://www.r-agent.com/business/
株式会社リクルートは、日本を代表する総合人材サービス企業です。多岐にわたる分野で企業と個人をつなぐプラットフォームを提供しています。その中でも、リクルートエージェントは、企業の採用活動と求職者の転職活動を支援する代表的なサービスの一つです。
リクルートエージェントの強みは、豊富な求人数と細やかなサポート体制です。同社が保有する非公開求人は業界最大規模であり、求職者が通常の求人市場ではアクセスできない魅力的なポジションに出会う機会を提供しています。また、転職希望者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、キャリアプランニングのサポートなど、きめ細やかな支援を行います。
さらに、リクルートエージェントでは、独自の求人マッチングシステムを活用しています。このシステムは、求職者のスキルや経験だけでなく、志向性や価値観をも考慮して求人情報を提供するため、より精度の高いマッチングを実現しています。これにより、企業と求職者の双方が満足する採用・転職活動を支援しています。
人材コンサルト沖縄株式会社
2012年に開業し13年目。地域社会に根ざしながら「人」と「企業」を繋ぐ架け橋として歩み続けてまいりました。
創業当初はわずかなスタッフと共にスタートした小さな会社でしたが、求職者一人ひとりに寄り添う姿勢と、企業が抱える課題を解決する実績を重ね、今では県内外から信頼を寄せられる存在へと成長を続けております。
求職者の中には、キャリアに悩み、自分に合った職場が見つからず不安を抱える方も少なくないため、一人ひとりの「想い」に耳を傾け、真摯に向き合うように心がけております。
沖縄県内の求人だけではなく、
北海道・関東・関西・九州など県外の企業様（正社員・契約社員・派遣社員）など、多くの求人情報を取扱い、日々多くの企業様とのやりとりを続けております。
経営者の皆様や、人事ご担当様の身近な相談相手になれるような対応を心がけておりますので、
・求人出しても応募がない…
・派遣社員の活用経験はないが、派遣活用はいくらかかるのか？…
・正社員募集をお願いしたいが、どのような流れで対応してくれるのか？…
・コミュニケーション能力ある人材を採用したい…
・人口が少ないエリアだが、どうにか人材を獲得したい…
などなど。
様々なお困り事に対して、弊社がご提供するサービスと分かりやすい料金体系、簡単シンプルな書類手続きで、お手伝いできれば幸いです。
ビジネスの成長や変更にあわせて、既存の派遣会社と異なる価値をご提供し、皆様のニーズにお応えいたします。
株式会社Ballista
株式会社Ballistaはプロ人材・スタートアップ・エンタープライズを繋ぐプラットフォームサービス「Yoake」を運営しております。
「Yoake」はフリーランスや副業人材向けのマッチングサービスを軸としつつ、プロフェッショナルの“個”の可能性を最大化し、プロフェッショナル同士の化学反応による価値共創を生み出すために、プロフェッショナルがファイナンス面でのメリットを得ながら、有機的につながり、新ビジネスやイノベーションを生む場を提供するための仕組みを実装・拡充しています。
「Yoake」では、フリーランスの潜在的課題を解決するための制度を設けており、独立支援からプロジェクトワークサポート・キャリア構築まで網羅したサポート体制が整っています。フリーランスとして活動する中で、孤独や成長の壁を感じる瞬間があるかもしれません。私たちは、そうした課題を持つフリーランスにに対して成長の機会を提供し、彼ら自身が主体的に能力を伸ばし、真に輝ける場所を作ることを目指しています。
「Yoake」の最大の魅力は、温かみのあるコミュニティ作りを重視している点です。フリーランスの方々がカジュアルに交流し、新しいつながりを生み出せる場として「冒険者酒場」というイベントを毎月開催しております。このイベントでは、大企業の役員やフリーランスの方々が一堂に会し、様々なテーマに基づいてディスカッションやコラボレーションを行う機会を提供しております。異なるバックグラウンドを持つ人々が集まり、新しいアイデアを共有する貴重な場となっています。
株式会社人材情報センター
引用元：https://www.jjc-tenshoku.net/
ほくりくFIT転職は、北陸地方に特化した転職エージェントで、運営会社である「株式会社人材情報センター」は、創業40年の実績を持ち、2,500社以上の企業と取引があり、北陸での求人数・転職実績ともにNo.1です。また、ほくりくFIT転職だけの地元優良企業の求人も多数あることが特長です。
地域密着型の強みを活かし、大手エージェントでは得られない詳細な情報を熟知。地元企業との信頼関係も厚く、同社を通じた紹介が採用につながるケースが多いです。
また、転職希望者には最適なマッチング先を提案し、履歴書添削や面接同席などのフルサポートを提供。これにより高い成功率を実現しています。
「doda Valuable Partner Award ベストエージェント賞」や「Nikkei Human Resources Agent Awards 優秀エージェント賞」を受賞しており、実績も確かです。
北陸での転職を考えるなら、同社への登録が最適な選択肢です。
株式会社ディンプル
引用元：https://www.dimples.co.jp/client/service/placement/
株式会社ディンプルは、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング（業務委託）、教育研修の4つの事業を核に、接客接遇系領域に対しての総合人材サービスを提供している企業です。
主に販売職や受付職などコミュニケーションスキルを必要とする職種に適した人材を紹介しています。
ホスピタリティマインドを持った20代の若年層や、コミュニケーション力の高い30代のキャリア層に多数ご登録頂いており、企業様のニーズに適した人材のマッチング力は多くの企業様からご支持を頂いております。
その結果、ディンプルを通して人材を採用された企業様のリピート率は88.2％となっております。
人材紹介サービスにおいては、障害をお持ちの方や外国籍の方をご紹介する専門部署もございますので、企業様が抱えている課題の解決をトータルサポートいたします。
株式会社Miraie
引用：https://miraie-group.jp/sees
株式会社Miraieの運営するITフリーランスエンジニア向け案件検索サイト「SEES」は、40〜60代のITフリーランスエンジニア向けに特化した案件検索・紹介サイトです。
年齢不問案件を中心に、言語やポジション、勤務地、単価など多様な条件で案件を探すことができます。
80%以上が非公開案件で、IT専門コーディネーターが希望に沿った案件を紹介します。
ミドル・シニア層の支援実績は1,000名以上あり、平均年齢55歳という利用者層が特徴です。
18年の運営実績と5,000社以上のパートナー企業を持ち、案件継続率も91％と高水準を誇ります。フリーランスとして安定したキャリア形成を目指す方に最適なサービスです。
株式会社９E
9Eキャリアは、「求職者のことを1番に考える伴走型転職エージェント」をコンセプトとした、営業職特化の転職エージェントです。営業職の中でも将来性の高い職種に特化し、業界初となるカスタマーサクセス職への転職支援に特化した「9Eキャリアカスタマーサービス」、インサイドセールス職への転職支援に特化した「9Eキャリアインサイドセールス」、IT/SaaS業界営業職への転職支援に特化した「9EキャリアIT・SaaSセールス」、キャリアアドバイザー職への転職支援に特化した「キャリアアドバイザーAgent求人ナビ」を運営。特化型だからこそ出会える厳選求人・企業の裏側まで熟知した一気通関型の支援、書類も面接も通過率が上がる伴走型支援を強みとしています。
ジョブズゴー
ジョブズゴーは、長野県・新潟県・富山県に特化した地域密着型の求人・転職サイトです。
求人情報は6万件以上、うち3,000件以上は独自取材による案件です。ハローワーク求人の転載もあり、効率的な転職活動をサポートします。
また運営会社の株式会社ヒューマンインデックスは、2005年に長野県で創業し、人材派遣や転職支援などの総合人材サービスを提供しています。国家資格を持つキャリアコンサルタントによる支援やカスタマーサポートも充実しており、Iターン・Uターン転職希望者にも使いやすく、すべてのサービスが無料で利用できます。
東商株式会社
引用：https://www.ginza-tosho.co.jp/
東商株式会社は首都圏を中心とした販売職専門の派遣人材紹介会社・マネキン紹介所です。
アパレル・食品業界で多くのスタッフにお仕事を紹介してきたコンサルタントが、販売員やマネキンとしての経験や得意分野、希望勤務地などを伺いながら、最適な求人情報をご紹介いたします。
もちろん未経験・派遣・バイト希望の方も大歓迎！短期・単発販売の求人もご紹介します。
アパレル系の求人としては、国内のレディース・メンズファッションはもちろん、海外のラグジュアリーブランドの求人も多数ご紹介が可能です。また雑貨やアクセサリー販売などの販売員も随時募集中です。
アパレルメーカーや食品メーカーのお客様の人材不足解消のためのご相談も随時承っております。東京・神奈川・千葉・埼玉エリアで接客人材をお探しの際は、お気軽にご連絡ください。
株式会社ドム
株式会社ドムは、東京都を中心とした1都3県で人材派遣・人材紹介事業を展開する企業です。
職種を限定せず、幅広い業種・雇用形態に対応しており、企業と求職者双方の課題解決を支援しています。
特に派遣スタッフのスキルだけでなく、モチベーションやライフスタイルも重視したマッチングを行い、最適な人材配置と働きやすい職場環境の実現を目指しています。
また、障がい者人材紹介にも力を入れており、企業の多様性促進や競争力強化に貢献しています。
求職者には、豊富な求人情報と丁寧なキャリアカウンセリングを提供し、就業支援を行っています。
「すべての関係者が幸せになる」を理念に掲げ、人材を通じた社会貢献を目指す企業です。
ヴェルサス福祉の介護求人情報（株式会社ティー・シー・シー）
引用：https://versas-fukushi.com/
ヴェルサス福祉は、福祉・介護分野に特化した人材サービスを提供する企業です。
栃木県宇都宮市に本社を構え、関東・東北エリアを中心に複数の営業所を展開しています。
主な営業所は宇都宮・矢板・日光・佐野・伊勢崎・立川・横浜・相模原・船橋・野田・仙台・郡山に所在し、地域密着型のサービスを強みとしています。
福祉・介護現場での人手不足に対応し、求職者と事業者をマッチングすることで、地域社会の福祉向上に貢献しています。
公式サイトでは、各営業所の連絡先や所在地情報を詳しく掲載しており、企業としての信頼性とアクセスのしやすさを高めています。
福祉業界における人材課題の解決に向けて、積極的に取り組んでいる企業です。
タイグロンパートナーズ株式会社
引用：https://www.tiglon-partners.com/
タイグロンパートナーズは、金融・コンサル・事業会社を中心としたハイクラス人材の転職支援に特化したエージェントです。
経営層やCxO、社外取締役といったプロフェッショナル人材の紹介に強みを持ちます。
在籍するコンサルタントは、業界経験や人脈を持つ精鋭揃いで、求人紹介から面接対策、条件交渉、入社後フォローまで伴走型の支援を提供しています。
年収1,000万円以上の非公開求人も多数取り扱い、金融、IT、製造、戦略コンサルティングなど、多様な分野で高精度なマッチングを実現しています。
中長期的なキャリア形成の視点を持ち、求職者と企業双方にとって最適な価値提供を目指す転職支援会社です。
株式会社レックスアドバイザーズ
株式会社レックスアドバイザーズは、会計・経理を中心としたバックオフィス分野に特化した人材紹介サービスを、20年以上にわたり提供しています。
公認会計士・税理士の転職支援に強みを持ち、IPO準備中の企業のCFO採用や、上場企業の経理体制強化など、専門性の高いニーズに対応しています。
登録者の多くが簿記2級以上の資格を保有しており、20代から50代まで幅広い年齢層の人材を紹介可能です。
また、派遣人材の紹介を行う「レックス派遣」や、パート・アルバイト採用支援の「アカナビ」も展開し、多様な雇用形態に対応しています。
おすすめの採用コンサルティング会社
株式会社キャリアマート
引用元：https://www.careermart.co.jp/
株式会社キャリアマートは、人材採用支援を専門とするコンサルティング企業です。企業の採用活動を包括的にサポートするサービスを提供しています。特に、採用戦略の立案から運用、効果測定に至るまで、トータルで支援を行うことを強みとしています。
キャリアマートの特徴は、企業ごとの課題に合わせたオーダーメイドのソリューションです。これにより、クライアント企業の採用活動を効率化し、より高い成果を実現するサポートを提供しています。具体的には、採用ブランディングの構築や、求職者に訴求力のある求人広告の制作、面接プロセスの最適化など、多岐にわたる分野で支援を行っています。
採用アウトソーシングのサービスでは、採用業務全般を専門チームが代行することで、企業の負担を軽減しつつ、採用活動の精度を高めることが可能です。また、業界や市場のトレンドを分析したデータドリブンなアプローチを採用し、より効果的な採用計画の実現を目指します。
株式会社ネオキャリア
引用元：https://www.neo-career.co.jp/services/services-recruitment/
株式会社ネオキャリアは、人材領域を中心に多様なサービスを提供する企業です。2000年の設立以来、企業の採用活動を支援するソリューションを通じて、雇用の創出と働きやすい環境づくりを推進しています。
ネオキャリアの強みは、テクノロジーを活用した革新的なサービスと、柔軟な対応力にあります。特に、人材紹介サービスやアウトソーシング事業では、企業ごとに最適なプランを提案し、効率的かつ効果的な採用プロセスを実現しています。
同社が提供するサービスの中でも、採用管理システムは企業の採用活動を大幅に効率化するツールとして高い評価を得ています。これにより、採用活動にかかる工数の削減だけでなく、採用候補者との円滑なコミュニケーションを実現し、より質の高い採用を支援します。
株式会社アルフォース・ワン
株式会社アルフォース・ワンは、中小企業に特化した人材採用支援企業です。
求人広告の総合代理業を中心に、人材紹介・採用代行・外国人採用支援・採用サイト制作・適性検査の導入支援など、採用・雇用に関する幅広いサービスを提供しています。
従業員数50名以下の企業に特化して、「ひとり人事」「兼務人事」といった中小・ベンチャー企業の現場に寄り添い、採用業務の効率化と最適化をサポート。
100種類以上の求人広告媒体から最適な選定を行うほか、中途・アルバイト・パート・新卒採用、地域別・業界別の採用戦略の策定、昨今話題の外国人採用などにも対応しています。
採用業務の外注ニーズにも応え、応募者対応、面接日程の調整、面接代行SなどのRPO領域も一括で支援。
さらに、採用ブランディングとしてパンフレットやノベルティ、動画制作、人事労務システムの導入支援も行っています。
中小・ベンチャー企業が限られたリソースの中で採用を成功させるための「社外人事」として、二人三脚での支援を強みとしており、幅広い採用支援をワンストップで提供することにより、中小・ベンチャー企業の人材採用の質と効率の向上を目指しています。
■運営メディア
・中小企業のための人材採用メディア「SAIYO Lab.」
・外国人採用BtoBマッチングサービス「外国人採用の窓口」
Recboo｜株式会社ノックラーン
「Recboo」は、株式会社ノックラーンが提供する中途採用支援サービスです。東証プライム上場のエアトリグループ子会社としての信頼性も魅力の企業です。
主に、スタートアップのシードから上場企業まで採用支援に多数の実績をもち、採用コンサルティングからCXO採用などのハイレイヤー採用の支援まで柔軟に対応できるのが特徴です。
直近ではディープテック系のスタートアップ企業などの実績もあり、幅広いターゲットに合わせたダイレクトリクルーティングノウハウを保持しているのが強みになります。
特徴
・圧倒的なダイレクトリクルーティング運用ノウハウを用いた採用支援
・採用戦略設計から実行まで一気通貫で支援できる体制
・CXOクラスのハイレイヤー採用特化の支援も可能
・既存DBに加え、国内外の研究室アプローチなどバイネームアプローチも対応可能
料金
要お問い合わせ
口コミ
・Recbooはコミット力の高さに加え、採用に関する豊富な経験・スピード感・社内の巻き込み力の点が特に優れていると感じております。
・優秀な人材を採用し、非連続な成長を実現していく必要がある企業にとって、質の高さと成果にこだわったRecbooは必要不可欠と言っても過言ではないです。
詳細はこちら
株式会社ミギナナメウエ
引用：https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/
株式会社ミギナナメウエが提供する「即戦力RPO」は、同社が蓄積した独自データを基に“採用成果”にこだわる採用支援サービスです。
人事を新たに採用するよりもコストを抑えつつ、実績豊富な採用コンサルタントが過去のデータから導き出した再現性の高いナレッジを活用し、戦略立案から運用まで各企業の状況に合わせて支援します。
自社の採用力分析、戦略設計、求人票や広報コンテンツの制作、ダイレクトリクルーティング、採用サイト構築など、面接以外の業務を幅広く委託可能で、最短3ヶ月から導入できます。
強みは、20万件を超える独自の採用データ、多様な職種（新卒から経営層、ITエンジニアや建築系など）に対応できる柔軟性、420社以上・満足度94%を超える安心の支援実績です。さらに、課題に応じたカスタマイズ型の契約が可能な点も好評です。
おすすめの組織・人事コンサルティング会社
ビズアップ人事コンサルティング株式会社
引用元：https://j-consul.jp/service_category/corporate_management_support
ビズアップ人事コンサルティング株式会社は、人事制度構築を専門とするコンサルティング企業です。特に中小企業や成長企業を対象に、個別の課題に合わせた柔軟なソリューションを提供しています。
同社の強みは、徹底した現状分析と具体的な解決策の提示です。クライアントの現状や目指すべき姿を詳しくヒアリングし、それに基づいてカスタマイズされた人事制度を設計します。評価制度や給与制度、キャリアパスの構築など、多岐にわたる分野でサポートを行い、経営と従業員双方にメリットのある仕組みを提供しています。
人事制度構築コンサルティングでは、業界や企業の規模に適応した制度設計を行うだけでなく、導入後の運用支援も含まれています。これにより、実際に制度を活用し、効果を最大化することが可能です。また、最新の労働市場のトレンドや法改正に対応したアドバイスも提供しており、クライアント企業が長期的に安定した運営を行えるようサポートしています。
株式会社パーソル総合研究所
引用元：https://rc.persol-group.co.jp/
株式会社パーソル総合研究所は、人事・組織領域における課題解決を支援するコンサルティングサービスを提供する会社です。多様な企業が直面する組織運営や人材マネジメントの課題に対し、専門的な知見と実績をもとにした最適なソリューションを提案します。
パーソル総合研究所の特徴は、データ分析を活用した科学的アプローチと、クライアント企業に寄り添った柔軟なコンサルティングです。これにより、組織の現状を的確に把握し、課題の本質を明らかにした上で具体的な施策を提案します。特に、従業員エンゲージメント向上やリーダーシップ開発、ダイバーシティ推進といった現代的な課題に対する専門性が高く評価されています。
組織診断を基盤とした課題解決型コンサルティングでは、従業員調査や市場ベンチマークデータを活用し、組織の課題を可視化することで、最適な解決策を提示します。また、具体的な施策の実行支援や成果のモニタリングを通じて、クライアント企業の持続的な成長をサポートします。
株式会社プロセルトラクション
引用元：https://www.prosell-traction.com/
株式会社プロセルトラクションは、BtoB営業代行およびマーケティング支援を提供する企業です。
営業戦略の立案や業務設計、オペレーション改善などを通じて、企業の成長を支援します。
事業内容と強み
同社は、独自のデータとノウハウを活用し、業界・ビジネスモデル・事業フェーズごとの最適な営業手法を提供します。
特にSaaSや先端技術を活用した商材に強みを持ち、迅速なPDCAサイクルで営業効率を向上させます。
支援体制
SaaSや広告、HRサービスなどのBtoB領域に精通した専門人材が在籍し、営業・マーケティング・カスタマーサクセスを支援します。
また、顧客の声（VOC）を活用し、プロダクト改善にも貢献します。
株式会社トライアングル・トラスト
株式会社トライアングル・トラストは、2004年に創業された社員研修や組織開発を通じて課題解決を支援するコンサルティング会社です。
企業が抱える人材育成や組織課題に対し、オーダーメイドの実践型研修やコンサルティングを提供し、行動変容と成果創出を目指します。
特に「伝える力」や「チームビルディング」など、ユニークな研修メニューを多数展開しており、レゴ®シリアスプレイ®などの体験型手法も取り入れています。
サービスは「育てるトレーニング」→「整えるコンサル」→「イノベーション」の3ステップで構成され、次世代リーダーの育成にも注力しています。
おすすめの人材関連システム・サービス
株式会社アイビス
引用元：https://job-freak.com/agents/
株式会社アイビスは、職業紹介事業および職業紹介事業者向けの基幹システムを展開する企業です。
当社が提供する「JOB FREAK」（以下、ジョブフリ）は、紹介会社様が抱える煩雑な業務フローを一元管理できる革新的なサービスです。
サービス紹介ページ：JOB FREAK
ジョブフリは、膨大な求人データを一元管理できるだけでなく、求職者の進捗管理も直感的で扱いやすい設計となっています。
紹介会社の業務効率化と働き方のアップデートを実現するために、紹介会社自らが開発したサービスです。
トクティー株式会社
トクティーは、「特定技能人材を採用したい企業様」と「特定技能の求職者様」を直接繋ぐ、 日本最大級の採用プラットフォームです。
36,121名以上の人材データベースと、291社の海外パートナー企業とのネットワークを活用し、介護や製造業など幅広い業界で最適な人材を無料で提案します。初期費用や月額費用は不要で、採用成功時のみ成果報酬が発生します。また、求人作成から面接、ビザ申請、入社後のフォローまで一貫したサポートを提供し、企業の人材不足解消に貢献しています。
株式会社セルバ
株式会社セルバは、東京と大阪を拠点に、20年以上の実績を持つWeb開発会社です。
「利益向上に徹底的にこだわる」をモットーに、人材事業、ソリューション事業、経営支援事業の3つを柱としています。
人材事業ではHRテックを活用し、求人サイトの開発や転職支援サービスを展開。
ソリューション事業では、DX支援やAI導入支援、ポータルサイトの開発などを行っています。
経営支援事業では、補助金申請サポートやITコンサルティングも提供しています。
少子化による人手不足をテクノロジーで解決することを目指し、国内外での事業展開も視野に入れています。
株式会社ナイル
引用：https://www.nileriver.co.jp/
株式会社ナイルは、東京都を拠点にWeb制作とSEOコンサルティングを主軸とする企業です。
「アクセスの増えるサイトづくり」をテーマに、見た目だけでなく効果にこだわったホームページを提供しています。
シンプルで信頼感のあるデザインを得意とし、綿密なヒアリングを通じて顧客ニーズに合ったサイトを構築します。
特に「PVが伸びない」「目的のページに人が来ない」といった課題に対し、SEO施策や広告の活用による解決を提案しています。
また、保育士・介護士・製造派遣業界向けの転職情報メディアや恋愛アプリ紹介サイトなど、独自のメディア運営も行っています。
SDGsや働き方改革にも取り組む姿勢が見られ、社会的な意識も高い企業です。
