本資料では、ラウンド組織のよくある課題5つ目、「ラウンダー育成」のポイントについてご紹介しています。

「新⼈ラウンダーとベテランラウンダーの活動結果の差が埋まらない」「1〜2年の短期間で多くのラウンダーが⼊れ替わり、不慣れなラウンダーが多数在籍している」など、ラウンド組織には必ず、ラウンダーのスキルや育成に関する課題がついて回ります。

これらの課題を集合研修で解消しようとするメーカー様が多いのですが、研修はあくまでも問題解決のためのひとつの手段に過ぎません。具現化率を高めるために、ラウンダーのスキルアップが必要だと感じた「きっかけ」を掘り下げ、解決の糸口を見つけることが重要となります。

40年間のラウンダー育成の経験を基に、当社が考えるラウンダー育成の2つのアプローチと、スキルアップのための5つのポイントをご紹介します。

※ラウンド組織のよくある5つの課題については下記コラムを参照してください。

（参考：ラウンド組織のよくある５つの課題を解決！費用対効果を改善する『理想のラウンド組織』とは？）

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